Saltar al contenido
Leanmaster PymesOptimización · Automatización

Trabaja con nosotros

Buscamos gente que sepa defender sus números.

Somos un equipo pequeño que trabaja con clientes reales sobre datos imperfectos. Lo que pedimos es criterio: saber elegir el método, medir el resultado y explicarlo a quien toma la decisión.

Perfiles

Cuatro perfiles con demanda constante.

No siempre hay una vacante abierta con nombre y apellido. Lo que sí hay es una lista corta de perfiles que revisamos cada vez que entra un proyecto nuevo.

Analista de optimización de decisiones

Modelado matemático de problemas de asignación, planificación y ruteo. Programación lineal y entera, simulación, heurísticas.

Lo que buscamos

  • Formación en ingeniería industrial, matemática aplicada o afín
  • Python con librerías de optimización (PuLP, Pyomo, OR-Tools o equivalentes)
  • Capacidad de traducir una restricción operativa a una ecuación defendible
Postular a este perfil

Ingeniero de datos

Construcción de pipelines reproducibles, integración entre sistemas y la capa analítica que sostiene la operación diaria del cliente.

Lo que buscamos

  • SQL avanzado y modelado de datos
  • Python, control de versiones y pruebas automatizadas
  • Experiencia integrando sistemas que no fueron diseñados para conversar
Postular a este perfil

Científico de datos aplicado

Modelos de aprendizaje automático puestos en producción sobre problemas reales de negocio, con métricas de éxito acordadas antes de empezar.

Lo que buscamos

  • Fundamentos estadísticos sólidos, no solo uso de librerías
  • Experiencia llevando un modelo más allá de la libreta de notas
  • Criterio para decir cuándo un modelo no hace falta
Postular a este perfil

Consultor de mejora de procesos

Trabajo de campo con metodología Lean: mapa de flujo de valor, medición de tiempos, trabajo estandarizado y acompañamiento a los equipos del cliente.

Lo que buscamos

  • Experiencia de piso en operaciones reales, no solo de aula
  • Capacidad de medir un proceso sin incomodar a quien lo ejecuta
  • Comunicación clara con perfiles no técnicos
Postular a este perfil

Cómo se trabaja aquí

Lo que puedes esperar del día a día.

Alcance por escrito

Cada proyecto entra con entregable y criterio de éxito acordados. Nadie arranca a ver qué sale.

Equipos pequeños

Dos o tres personas por proyecto, con contacto directo con el cliente. No hay capas de intermediación.

Se documenta lo que se construye

La documentación es parte del entregable, no una tarea que se posterga hasta que nadie la hace.

Presencial cuando aporta

Trabajo de campo donde el problema lo exige y remoto cuando estar en la sala no cambia el resultado.

Cómo postular

Un correo con tu currículum y, sobre todo, con un problema que hayas resuelto: cuál era, qué método usaste, qué resultado obtuviste y qué harías distinto hoy. Ese párrafo pesa más que la lista de tecnologías.

  • Currículum en PDF y, si aplica, enlace a repositorio o portafolio.
  • Un párrafo sobre el problema resuelto, con el número del resultado.
  • Disponibilidad y modalidad de trabajo que buscas.

Revisamos todas las postulaciones, aunque no siempre podemos responder de inmediato. Si el perfil encaja, escribimos para coordinar una conversación.